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业务领域


一、劳动、工伤纠纷:包括劳动者索要加班费、经济补偿金、单位违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金、未休年休假的工资、未签劳动合同的双倍工资、申请劳动关系确认、申请工伤认定、伤残鉴定、索要工伤款的仲裁及诉讼;要求补缴社会保险,退还违法收取的社保费以及其他劳动纠纷。

 

二、合同纠纷:包括欠款纠纷、买卖合同纠纷、供货合同纠纷、民间借贷纠纷、劳务合同纠纷、居间合同纠纷、租赁合同纠纷、合伙纠纷等。

 

三、企业法律顾问:1)根据企业自身特点,为企业量身定做各规章制度,包括招聘和录用管理制度、试用期管理制度、薪酬管理制度、考勤管理制度、加班管理制度、工作时间制度、合同管理制度、休息休假管理制度、病假管理制度、年休假管理制度、职业培训制度、专项培训制度、保密制度、车间管理制度、奖惩制度、离职管理制度等,为企业的规范管理提供有力法律支持,防范法律风险。(2)代理企业与劳动者、合作伙伴进行协调、谈判,化解矛盾、解决纠纷;(3)起草、审核、修改各类法律文件,如经济合同、章程、项目建议书、商务信函等;(4)为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件;(5)参与或跟踪客户的重要经济活动;(6)对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助;(7)为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务,代理出庭诉讼或仲裁;(8)当好法律参谋,防范、化解法律风险,建立法律文件档案和法律风险预警机制,为企业良好经营,提供有力法律支持。


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